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一般来说,大型企业的薪资核算工作可以选择与银行合作,代理发工资的好处,利用银行的系统进行批量处理和发放,这样可以节省大量的人力物力资源并且不易出错且;而小型企业或创业阶段的公司则可以考虑找第三方人力资源服务机构来办理这项事情会更方便一些!他们可以提供包括增员/减员申报,基数调整及缴存业务等在内的各项---服务等.这样既可以解决您公司的薪酬---问题又可以节约成本!此外还可以考虑使用灵活用工这种新型的支付方式可以帮助企业在---合规的前提下合理规负的同时减轻资金管理难题并降低人力资本支出哦~总之您可以根据实际情况综合考虑做出的选择哈??

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