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灵活用工平台与银行合作，所有企业雇主打款进来平台的资金都是受银行---，---企业---和---。整个流程并不复杂，企业业务外包给平台之后，灵活用工将任务分包给自由职业者，---薪酬也是由灵活用工代发，---方案，---由平台代征---，---，个人不需要找人给企业老板，灵活用工会开具---给到企业，解决企业无票支出的问题。

可见，灵活用工作为企业用工单位、自由职业者（雇员）带来更多价值，其中关键的是降低企业人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。

选择工资代发公司首先一定要对合规性进行考核。---的公司是否具备正规的营业执照，是否具备人力资源服务许可及劳务许可，这是正规人力资源公司的基本要求。工资代发产生的费用即包含员工工资，通常情况下还会包含社会保险费用（企业部分），工资代发公司会根据公司要求申报---及社会保险，这期间产生的服务费同样由用人单位承担。以上三部分费用，---的公司会给用人单位明确说明。

众所周知：工资是给企业给员工的报酬，---的好处，但是有时候除了实际工资的发放外，---优势，发放的过程还会提高企业的经营成本。例如：请、或者工程外包给私人，费用进出需要做账；税负太高需要---等等。这个时候，企业需要有---的公司为他们---。工资代发的特点是什么？接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报---，因此能有效地帮助提供用人单位人事管理效率。

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